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Organisations­entwicklung

Sie möchten Ihre strategischen Ziele erarbeiten oder ein neues Leitbild erstellen und brauchen dabei Unterstützung?
Möchten Sie Workshops zu Ihrer Firmenkultur durchführen, wissen aber nicht genau, wie Sie es angehen wollen?
Möchten Sie Ihre Aufbauorganisation überdenken und brauchen Inputs von aussen?

Gerne unterstütze ich Sie dabei!

  • Überprüfung Aufbau- und Ablauforganisation
  • Strategieüberprüfung
  • Organisationsanalyse
  • Coaching und Workshops
  • Teamentwicklung

Mitarbeitenden mehr einbeziehen:

Führungspersonen beklagen sich immer wieder, dass ihre Mitarbeitenden sich zu wenig einbringen, Probleme in deren Zuständigkeitsbereich zu selten selbstständig versuchen zu lösen. Dabei kann es sein, dass in dem Betrieb gar keine entsprechende Kultur herrscht, damit sich die Mitarbeitenden dies trauen. Es gibt einfache Instrumente, um die Problemlösungskompetenz der Mitarbeitenden zu fördern. Gerne nehme ich dieses Thema mit Ihnen auf!

Organisationsformen:

Welche Organisationsform passt zu Ihrem Betrieb? Möchten Sie wegkommen vom herkömmlichen Organigramm? Ein Weglassen von Hierarchiestufen erfordert ein Umdenken auf allen Ebenen, nicht nur für Führungspersonen, sondern auch für Mitarbeitende.